六零大厂职工独生女_六零大厂职工独生女 第150节 首页

字体:      护眼 关灯

上一页 目录 下一章

   六零大厂职工独生女 第150节 (第3/3页)

?一个恶行循环,不知不觉形成了。

    ??结束产假的包惜惜回单位上班,单位的那些大姐都在忧心忡忡担心, 他们单位会不会也要买断一些人的工龄。

    ??有的说应该不会,他们是国家事业单位,是国家发工资的, 再怎么也不会让他们这些在博物馆干了半辈子的人突然没了工作。

    ??也有人担心, 毕竟在这之前,在其他国营单位上班也是铁饭碗啊, 谁能想到一夜之间说没就没。

    ??甚至于后来发展到, 在本单位上班的大姐没下岗, 自己家里的儿子女儿或者儿媳妇女婿等,却不幸下岗了。

    ??如果有人上班的时候红着眼睛来,不用问,十有八、九是家里有人被下岗了。

    ??总之,包惜惜感觉自己不过休了个产假回来,整个上班氛围就变了,再不是之前的轻松愉悦。

    ??一开始,他们家还是这股浪潮之外的旁观者。

    ??沈斌是省厅级干部,怎么下岗都不可能下到他。钱琳是医院骨干主治医生,是医院领导眼里的香饽饽。而包惜惜父母,为了照顾女儿和外孙,在下岗潮来临之前自主选择了内退。

    ??然而时代又怎么会有旁观者。

    ??有一天,沈子清下班回来,趁着岳父和岳母带孩子下楼溜达,和包惜惜说了一件事。

    ??他们单位这半年效益非常不好,很可能也要改制。现在单位里很多人都心慌慌,不知道现在这份工作还能干多久。

    ??他本来不想这么早说给包惜惜听,让她担心的。但这些日子,他思前想后,觉得与其瞒着,不如提前把事情说开,好让大家都有心里准备,万一那天真的到来,不至于太慌。

    ??说完,他安慰包惜惜:“这也只是可能,毕竟我们是省建筑系统附属单位,应该不至于太受影响。”

    ??包惜惜则摇了摇头,他们这一行改革是必然的,但不会是现在。只是现在至往后几年,却是他们整个行业的寒冬。

    ??1999年以前,勘察设计单位基本都是国家事业单位,几乎都是在政府统一的调配和计划指令下,完成对工程建设项目的咨询、勘察、设计等工作。

    ??这是时代的属性,毕竟这时候房地产行业还没兴起。

    ??只是,随着市场经济发展,特别是商品房改革政策的推进,国有勘察设计单位机制不活,功能单一,效率低下等问题必然会成为束缚。改制是必然的,它必将接受市场的挑战与洗礼。

    ??随着房地产的发展,经过一系列改制后,垄断的勘察设计市场终于打开了,中国也将进入城镇化建设的黄金三十年。

    ??到时候,将有许多像沈子清这样的高端人才加入这个行业。这也许会是他想看到的设计行业的春天。

    ??只是,这也势必会迎来巨大的竞争,才能在残酷的战场中争夺出一席之地。

    ??但这一切的一切,她不可能现在和沈子清说。

    ??“其实改制未必就是件坏事。我们中国有句老化,不破不立。你看啊,以前房子都是单位分配的,可到我们结婚时,不是有能用钱买的商品房了吗?我觉得啊这是大势,以后像我们现在住的这种商品住宅公寓肯定会越来越多,到时候你们行业的春天也来了。现在的效益不好,正是黎明前的黑暗。你要做的,就是稳住心态,不要去想它改不改制。毕竟那是国家政策,不会因个人而改变。这段时间也许正好可以让你有更多的时间提升自己的专业水平,等到春天来了,大展拳脚。”

    ??不可否认,包惜惜这番话冲淡了沈子清这些日子来的郁闷。

    ??他笑了,笑容时难得的轻松和愉悦。

    ??他觉得惜惜说的很多,政策是不会因为个人而改变的,一直想着也没用,不如好好提升自己的实力,这也才能不管处于怎样的风头浪尖,都能争到一席之地。

    ??只是,安慰只能是精神上的。单位效益不好,就直接影响到了物质生活。

    ??很简单,长期效益不好,势必会有发不出工资的一天。

    ??时间来到1994年秋天,沈子清单位彻底发不出工资,好多人停薪保职回家休息,他不幸也是其中一员。

    ??这让他很不安,虽说家里没他这份收入暂时影响不大,不至于会揭不开锅。但身为一个男人,一家之主,一个丈夫,一个父亲,竟然不能赚钱养家,这让他非常沮丧。

    ??老实而言,他活这么大,从没像停薪保职在家这段时间这么沮丧的。沮丧到,甚至有些不知道怎么面对儿子,觉得自己没有做好榜样。

    ??包惜惜看在眼里,疼在心里。

加入书签 我的书架

上一页 目录 下一章