第87节 (第2/2页)

算法那边几个大佬知道吗？”

    ??“嗯。”

    ??陆柠大概了解，陈总是想方设法地找到几个算法技术的大拿，还是拿原始股的那种。

    ??远目科技最核心的算法部门，是陈总直接管理。

    ??晓雪道：“你可能不知道，在去年盛远没有着手改我们的章程之前，他们可能都要走了。”

    ??陆柠咽下去有点咸的叉烧肉，“啊？我半点都不知道。他们如果走了，那远目不就……”

    ??晓雪道：“因为陈总快把人逼死了。”

    ??她拿起柠檬茶，捏着吸管，“好咸。你的是不是也很咸？”

    ??陆柠点点头，继续问：“陈总是为了出成果吗？”

    ??晓雪道：“对。从盛远开始接触我们开始，他可能就已经有点……业内非我们不可。对技术盯得有多紧呢，这样说吧，本来有一个算法大佬是顾问形式，结果陈总给他的事情多到影响他科学院的研究工作了。”

    ??陆柠：“……啊这……给钱了吗？”

    ??“柠宝，到他们这个级别，不是钱的问题。钱也买不到一天25小时，人总要吃饭睡觉过日子的。”

    ??“也是。”陆柠认同，“那你的意思是，年底制度的微调之后，他们暂时稳住了是吗？”

    ??晓雪点点头：“可能也是在观望吧。其实，从某种程度上，盛远的介入让公司更正规，对大家都是有好处的。但陈总估计有更大野心。”

    ??陆柠想起陈总开大会的口号：“陈总要为全人类做贡献。”

    ??晓雪拿着玻璃杯直笑，柠檬茶晃荡晃荡。

    ??“反正稳是稳住了，且看今年陈总要怎么办吧。现在他在搞市场，算法那边估计松口气。”

    ??陆柠点头，喝奶茶：“这个茶也不好，第一次喝这么甜的丝袜奶茶。”

    ??“下次不来了。”晓雪道，“下次我请你去另一条街的茶餐厅，正常多了。”

    ??“好嘞。”陆柠痛快答应，下一顿还可以听“内幕”。“我有的时候感觉公司蛮好的，至少对我这个新人算很好了，没有网络上说的一些公司压力那么大。”

    ??“我们部门是还好。”晓雪道，“因为我们不做核心业务。公司里就是这样的，老板盯着哪个部门，哪个部门的人压力最大的。”

    ??说到最后，陆柠扒拉着奶茶杯：“晓雪姐，其实我一直有个问题，你为什么一直呆在远目？是不是两年了？”

    ??“嗯。”晓雪算的很清楚，“到今年八月份，刚好三年整。我也算是陪着远目一起成长。”

    ??“听起来还挺好的。”陆柠道。

    ??但他也清楚，公司给的薪资待遇可能配不上晓雪这么认真工作。

    ??晓雪解释道：“我的履历太难看了，不是远目对我多好我不走，是任何公司只要不伤到我，我就会呆满三年再说。”

    ??她笑着问，“你说，现在的本科生，研究生有多少？尤其是在荣城，国外回来的都大把大把。我一个大专学历再有能力又怎么样呢？我连面试机会都混不到。”

    ??陆柠是做招聘的，筛简历是他的第一步工作。

    ??现在的招聘网站都会把学历摆在前几行。

    ??在应聘者简历充足的情况下，学历直接筛过一批人。

    ??陆柠道：“但是随着工作时间长了，学历慢慢的就不重要了，招聘人员会开始关注后面的经验。”

    ??“现在也不比以前了，以前经济发展快速成长期间，小公司大公司疯狂往外冒出来，只要有点经验就能干。现在人才济济，不深耕一个领域，出去面试都谈不上一二三，谁要我？”

    ??晓雪道，“反正我自己是人事，什么是认真做事的，什么是混日子摸鱼或者是混别人经验项目的，面试一聊，都心里有数。”

    ??陆柠又想起一个问题，轻声问：“如果……我是说如果……有类似于盛远这样的机会，你会考虑吗？”

    ??晓雪如实道：“得综合考虑，薪资、工作情况、顶头上司的处事风格。你别看老郑这德性，他已经算很好了。至少没有坑过我……哎，我这工作几年，底线越来越低了，上司不坑我、我都开始感激他了！自己pua自己，腌入味了！气死！”

    ??她说着说着，感慨起来。

    ??陆柠禁不住笑了。“懂了。”

    ??晓雪叹气：“我们人事就是跟人打交道，如果人际关系处不好，赚到的薪资可能还不够买药吃。网上说的没错，职场很多事情就，退一步乳腺增生，忍一忍子宫肌瘤。”