第56节 (第1/3页)

    ??今天真不符合她的作风，浪费太多的粮食了。

    ??楚凝站起身来，往门口走去。

    ??☆、chapter 87相爱相杀（九）

    ??池崇阳引颈望向她离去的路，之于他，周遭的一切都失了景象，只有她渐行渐远单薄却又倔强的背影；周遭的一切都消了音，只有她的脚步。

    ??离他而去的脚步，踏在他的心上。

    ??疼！

    ??思蕙出声：“她没信。”

    ??池崇阳还没有回神，思蕙叫他：“阿阳，你的演技太假，骗不了她。”

    ??思蕙说：“你若是想真要激她感情流露，便演的真一些，下药猛一些。”

    ??哎呀呀，还要猛一些？！这个女人，这个千金，真是不嫌事大啊，于小雅心怦怦跳的去看池崇阳，她心里慌恐的喊着：池董啊池董啊，不要啊，池董啊池董啊，您的智商赶快上线啊！

    ??可是，池崇阳却说：“嗯。”

    ??----

    ??世上365行，有些行业门槛很低，随便叫个人过去就能干，比如说搬砖；也有的行业门槛很高，一般正规的大学本科毕业生，学个半年，也才摸到了个边儿。楚凝所在的行业属于后者。

    ??商战到了最后都是人才之战，池崇阳懂这个道理，他懂的很深，所以抢先一步用大筛子将大材都捞走了，楚凝根本无人可选。

    ??更何况，放眼整个行业圈，处处是他的棋子，一不留神，就引狼入室。楚凝思索再三，给她大学的老师打电话，直接从应届毕业生里选了两个，一男一女，招进技术部。楚凝让这两个人跟着陆天学习。

    ??来不及防备，a公司竟然又一波辞职潮涌来。第一批辞职的人，楚凝很清楚，全部去了c公司，那些人，都是池崇阳在这里的三个月早就看好了的，盯着的。

    ??而现在的这第二批辞职潮不但让人力资源部的tracy再次手忙脚乱，连楚凝都有些诧异，这一批人在各自部门业务水平不止没有到平均，还，还，差不多是垫底的。他们都这么迫不及待的主动辞职是为哪般？

    ??楚凝跟踪了一下，他们都去了b公司。b公司这么缺人吗？瑞贝卡压力大的饥不择食吗？选已经证明不合格的人，还不如培养一个潜力股，做了这多年人力资源的她不是不懂这个道理。

    ??想了一分钟，楚凝恍然大悟：瑞贝卡这就是在“择食”！

    ??这些人也是他挑选的！

    ??他想做什么？

    ??他的心远不止以最低价买了c公司这么简单，他还想将c公司做大，至少，楚凝判断：他的目标至少是将c公司取代a公司做成行业老大。他曾说过，三角最稳固，也许他并不会将a公司b公司打死，但是依着他的性格，至少会打的半死不活。

    ??他到底要将c公司的市场份额做到多少呢？

    ??----

    ??c公司，董事长办公室里。

    ??郭翼敲门，里面喊：“comein.”

    ??办公室里烟雾缭绕的，郭翼进办公室，先去开窗，劝说：“还没要孩子之前不要酗酒嗜烟，保护好小蝌蚪，为了下一代着想嘛！”

    ??这个理由真是好，说的真是到了点子上，池崇阳立马把烟掐了。他这几天已经从前段时间的疯狂、冲动、智商直线下降的牛角尖里走出来了。他静下心来，他想了好几个计划，其中之一便是：霸王硬上弓，先把种子种上再说，他不信，怀了孩子，她还不嫁他！

    ??看池崇阳从颓废秒变严肃的一张脸，郭翼笑笑：“过来人友情提示：小蝌蚪的生长周期是90天，即三个月。就是说，从现在开始，这三个月的小蝌蚪你最好都射墙上。”

    ??“操！你怎么不早说！”池崇阳郁闷了，他刚才还满脑子的在算她的排卵期。

    ??郭翼正要反驳，想想，算了。他再张嘴就是工作了，他说：“池董，你给定的这一年的销售目标，我完成是否，完全是看您的表现啊。”

    ??池崇阳没有答，他站起来从茶几上，从办公桌抽屉里，从文件柜里，一一把烟都翻了出来，堆郭翼跟前，说：“拿走，给他们分了吧。”

    ??混销售界的，离不开研究，离不开烟酒。

    ??池崇阳给自己倒了杯绿茶，有人说过，喝茶养小蝌蚪，晕，怎么满脑子都是小蝌蚪成长记了呢？！池崇阳转转脖子，拉拉脖筋，说：“你刚才说什么